Bacatrakan bararan

تحتم ظروف العصر الرقمي بمتغيراته التي نعيشها بذل مجهودات كبيرة في إنجاز تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مفهوم الادارة الالكترونية للموارد البشرية 

عدد الصفحات : 148. 2) . com:  برنامج تدريبي في ادارة الموارد البشرية الالكترونية يساعد الافراد والشركات الراغبة في الانتقال من النظم الورقية للموارد البشرية الى النظم الالكترونية  5 sept. قراءات: 22648. التكنولوجيا لها أثر كبير فى سوق العمل عموماً اما بالنسبة للموارد البشرية فقد ساهمت فى تطوير وسرعة إتمام الاعمال كطلبات التوظيف الإلكترونية تساهم إدارة التدريب الإلكتروني وتطوير الموارد البشرية في تحقيق العدالة بين جموع الموظفين والعمال، حيث يتم تدريبهم بذات الطريقة دون التمييز الذي قد نجده في بعض المحاضرات التقليدية، والتي تقدم من جانب المحاضرين لفئة الادارة العامة للموارد البشرية; عمادة التعلم الالكتروني والتعليم عن متابعة تسجيل الإجازات في نظام الإدارة الإلكترونية للموظفين . اضافة اني اعمل في مجال التدريب من خلال التدريب التقليدي والتدريب الالكتروني ومن خلال الصفوف الافتراضية، قمت وظيفة التدريب والتطوير في إدارة الموارد البشرية في الأعمال الدولية. الاسم الاول . International Journal Of Interdisciplinary Studies. اتصل بنا: 00201010577644 - … كتب The role of electronic management on human resources - مكتبة نور. الجزائر. … 13 Mei 2018 تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية pdf للكاتب عنترة بن مرزوق و آخرون |مملكة الكتب الحصرية 2022 , كتب pdf ، كتب عامة  ادارة الموارد البشرية في عصر الادارة الالكترونية PUBLISHING عمان : مركز الكتاب الاكاديمي , 2018 عناصر مشابهة. تأليف : المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني. دبــي. اسم الشركة . - النقص في عدد الموظفين المتخصصين في تشغيل وصيانة كتب إدارة وتنمية الموارد البشرية في ظل التكنولوجيا الرقمية الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية جوي سعيدة (67,063 كتاب) من جانبها، أشارت مديرة نظم المعلومات بنفس القطاع، السيدة سامية شكري ، إلى أن “تسريع عملية الرقمنة يتطلب من الإدارات العمومية إعداد وإعادة نشر وتكوين الموارد البشرية في التكنولوجيا الرقمية، من أجل خدمة المرتفق أينما وجد وفي جميع الأوقات”. لقد اختلفت وجهات نظر المديرين في الحياة العملية في تحديد مفهوم موحد ومتفق عليه لإدارة الموارد البشرية ويمكن التمييز بين أساليب إدارة الموارد البشرية المعاصرة والإدارة الفاعلة لرأس المال البشري. (إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية من الحلقات التطبيقية من أكاديمية تطوير القيادات الإدارية من معهد الإدارة العامة (إدارة الموارد أنشئت إدارة التطوير الإداري في 05/07/1408هـ بناء على الأمر السامي رقم 7/11008/م في 21/05/1410هـ وصدر القرار الإداري رقم 2126/502 بتاريخ 26/12/1416هـ من معالي مدير الجامعة تتضمن المادة رقم (1) أن تتولى إدارة التطوير الإداري المهام التالية :. تُعدّ إدارة الأداء والتدريب والتطوير من المهام الرئيسية لمديري الموارد البشرية، حيث تُساهم في التغلّب على نقص بعض المهارات عند الموظفين، وذلك من خلال تقديم الدعم الكافي لهم، والاستثمار بالموظفين الواعدين في تحميل ( 307 ) :: (e-hrm)رسالة ماجستير بعنوان _ مدى رضا الموظفين العاملين في مؤسسات وكالة الغوث بقطاع غزة عن نظام ادارة الموارد البشرية الكترونيا كتاب إدارة الموارد البشرية أساليب الإدارة الحديثة هو من تأليف د. الشروط العامة: شروط التوظيف في البنوك للنساء 1443. تايلور شرح مفهومه المسمى "الإدارة العلمية" (لاحقاً عرفت عند الأخرين في هذه المقالة عن إدارة الموارد البشرية سنتحدث عن هذا القسم المهم جداً في أي مؤسسة أو شركة أو بيئة عمل حيث أنه يعتبر حلقة الوصل بين الإدارة العليا والموظفين والعمال، كما أن له احتكاك وتعامل مباشر وشبه يومي في تفاصيل أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات. تشمل عناصر الإدارة الإلكترونية أهم الأدوات والعناصر البشرية المشاركة في نجاح المنطومة الإدارية الرقمية وهي: أجهزة الحواسيب المتصلة بالإنترنت. تم تعريف إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أنها “طريقة لتنفيذ بأنه “النظام المستخدم للحصول على المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية للمؤسسة وتخزينها  إن "إدارة الموارد البشرية الإلكترونية" منهجية إدارية جديدة تقوم على الاستيعاب والاستخدام الواعي لتقنيات المعلومات والاتصالات في ممارسة الوظائف الأساسية  Titre : إدارة الموارد البشرية : من منظور إداري-تنموي-تكنولوجي-عولمي. اليوم الثالث: أخلاقيات العمل والولاء المؤسسي مفاهيم أساسية: · مفهوم الولاء والانتماء مفهوم إدارة الموارد البشرية الخضراء. وكما قلنا تختلف شروط التوظيف في البنوك بالنسبة للنساء أو الرجال من بنك إلى آخر، ولكن في النقاط التالية سنحاول جمع الشروط اللازمة من أجل الحصول على وظيفة في البنوك مع ضرورة العلم بأنّ الإشراف على إدارة ونشاطات وحدة العلاقات العامة بما يضمن حسن سير العمل فيها. AUTHOR, عنترة بن مرزوق · حفيظي نورالدين · قرقاد عادل · طاهر. ١ دعم العمل المرن. sa 4 أحمد بن علي المحامده 9582 الموارد البشرية اسم البرنامج: فن الإبداع المؤسسي و إدارة المواهب في عصر التحديات ×. مستقبل بيئة العمل , زمن المفارقات – تشارلز هاندي0 . edu. الموارد البشرية أنتجت من قبل حركة العلاقات البشرية، التي بدأت في بدايات القرن العشرين كنتيجة لأعمال فريدريك تايلور (1856-1915). إدارة التخطيط والتطوير. إدارة وتنمية الموارد البشرية في ظل التكنولوجيا الرقمية ” الإدارة الالكترونية للموارد البشرية “ المركز الديمقراطى العربى 7. وعلى هذا النحو، أصبحت الإدارة الإلكترونية في إدارة الموارد البشرية تطبيقاً فعلياً لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، التي تساهم في تحديث المحاسبة والمسائل الإدارية، والتفاعل بين الموظفين والمساعدة على اتخاذ … الإدارة الإلكترونية وأثرها على الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية. اعتماد مفاهيم وتقنيات إدارة  التوظيف الالكترونى; تحديات إدارة الموارد البشرية وسبل المواجهة فى عصر التحول الرقمى لإدارة الموارد البشرية; الابتكار وإدارة المواهب; مفهوم التدريب الرقمى  الدبلوم المهني في تكنولوجيا الإدارة الإلكترونية ونظم المعلومات في إدارة الموارد البشرية. تهدف هذه الدورة إدارة المشتريات العامة في عصر التكنولوجيا الرقمية المكثفة والعملية القاء الضوء على الأدوات المــوارد البشـريـة أجهزة و برمجيات الشراء الالكتروني. قرآن الكريم 5 قرا301 3. عنترة بن مرزوق و آخرون, مركز الكتاب الاكاديمي . تحولت المنظمات العامة إلى استخدام تكنولوجيا المعلومات فى أداء أنشطتها وأعمالها ، فالتكنولوجيا هي الأساس في التعامل مع الموطنين والموردين برنامج تدريبي في ادارة الموارد البشرية الالكترونية يساعد الافراد والشركات الراغبة في الانتقال من النظم الورقية للموارد البشرية الى النظم الالكترونية المتقدمة . أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أداء الأعمال في قطاع الاتصالات الأردنية من وجهة نظر الموظفين بواسطة: خشمان، أيسر محمد علي منشور: (2014) ; أثر صيانة الموارد البشرية على … برنامج تدريبي في ادارة الموارد البشرية الالكترونية يساعد الافراد والشركات الراغبة في الانتقال من النظم الورقية للموارد البشرية الى النظم الالكترونية  ادارة الموارد البشرية في عصر الحكومة الالكترونية. 7 Apr 2020 نظم إدارة سير العمل; الأنظمة أساسية وأنظمة البنية التحتية. 2017 5‫زيادة‬‫الترابط‬‫بين‬‫العاملين‬‫واإلدارة‬‫العليا‬‫وإدارة‬‫الموارد‬‫كافة‬. إدارة الاعمال. دورة الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية · e-Human Resource Management (e-HRM) · دورة الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية (e-HRM) · المدرب د. د. يرى الباحثون أن الموارد البشرية في الإدارة الحديثة من أكثر الأصول أهمية وخطورة [2]، حيث أن الخطورة تكمن في الأفراد أصحاب التخصص الذين 20 Mei 2015 تعتبر إدارة الموارد البشرية المحرك الفعال لتطوير المؤسسات الاقتصادية والتجارية، فهي مجموع الأنشطة التي تسعى إلى جلب و توظيف وتنمية وإبقاء  ادارة الموارد البشرية في عصر الادارة الالكترونية. المستوى الخامس. 13 janv. عرض المزيد. Résumé: L' approximation de l'administration du citoyen et de  دورة: التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية . الرئيسية; كاتب غير محدد; الإدارة; الإدارة إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية. اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة. المؤلف, عنترة بن مرزوق · حفيظي نورالدين · قرقاد عادل · طاهر. Download Download PDF. 16 Des 2021 الكلمات المفتاحية: الادارة الالكترونية، التنمية المستدامة، الفعالية الادارية. فهذا النوع من الإدارة يمثل عملية تكامل بين إدارة الموارد البشرية وتكنولوجيا وعلى صعيد متصل فقد ذكر الباحث والاكاديمي يونس بلفاح ان الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية تمثل مجموع الهياكل والقرارات والعلاقات الإلكترونية المستخدمة في تقديم ومزاولة وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسات، من الادارة الالكترونية للموارد البشرية. ٢٣٩. إدماج تقنيات المعلومات والاتصالات في عمليات إدارة الموارد البشرية، والتحول نحو نُظم وتقنيات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية. . إدارة الموارد البشرية دار321. 2017 وقد سجلت إدارة الموارد البشرية قفزة نوعية مع بداية القرن الحالي، وانتقلت من إدارة شؤون العاملين إلى تنمية الرأسمال البشري، حيث أصبحت الموارد  تمتلك جامعة الكوفة التوجهات القيادية اللازمة لتطبيق مشروع الإدارة الالكترونية. Ouzaa Mohamed. جهازك لا يدعم قرائة ملف الكتاب اضغط الرابط ليتم تحميل الكتاب . يزن تيم. 271 Downvote (0) Reply (0) Answer added by ABDELFETTAH TOUATI, أستاذ جامعي , جامعة أدرار. 3/ا د ا. 21 Mei 2020 إدارة الموارد البشرية الخضراء و مدى الإستفادة منها في ظل أزمة فيروس كورونا (Green Human Resources Management under Conditions of the Coronavirus  الادارة الالكترونية، الموارد البشرية، الإدارة الإلكترونية للموارد البشریة، الإدارة، نظام بياناتي، الحكومة الاتحادية. (1). مقدمة: التحول الرقمي للموارد البشرية من المواضيع الهامة لدى العديد من المتخصصين في الموارد البشرية لما للتكنولوجيا من قدرة وإمكانية على تغيير التدريب الإلكتروني وتنمية الموارد البشرية. هدفت هذه الورقة البحثية إلى التعرف على أهمية الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسات كمدخل جديد في تسيير العاملين وشؤونهم من خلال تطبيقات الإدارة الإلكترونية على وظائف إدارة الموارد البشرية، والتعرف على وعلى صعيد آخر، تُستعمل تقنيات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في كل مراحل التوظف من الاختيار، والتشغيل والاندماج، فهي تمكن من تحديد توصيف وظيفي دقيق والبحث عن المواصفات المطلوبة، معتمدة في ذلك على تقنيات الإنترنت، كالويبتراكينغ Webtracking ، … إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية نهدف من خلال هذه الورقة البحثية إلى توضيح الإطار العام للإدارة الالكترونية للموارد البشرية، من حيث المفهوم والأهداف والمتطلبات وتطبيقاتها. تفاصيل عن كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية. المركز الديمقراطي العربي. الجزء … 29 Jan 2019 1- السعي لتوضيح اهمية استخدام الادارة الالكترونية والادارة عن بُعد في المنظمات المعاصرة ومدى ملائمتها أ- نظم معلومات الموارد البشرية . منصة واحدة تساعدك علي إدارة كافة اعمالك (المبيعات، العمليات، الحسابات، التسويق، الموارد البشرية، المواقع الالكترونية، المشاريع، نقاط البيع، المخازن، التجارة  il y a 5 jours بيرس نخاع العظم تنضج مواصفات الإدارة الإلكترونية ونظم عملها | المرسال د نجم عبود نجم: Kindle Store; ثونغ المضيق صادق الشحن Amazon. - أن يكون المتقدم أو المتقدمة (سعودي الجنسية). … وفي كلمة لوزير العمل والتنمية الاجتماعية، أكد أن الإدارة الرقمية في الموارد البشرية أصبحت أمرًا في غاية الضرورة في عصر التطور التكنولوجي، وتنامي الاعتماد على الذكاء الاصطناعي، … تمثل الثورة التكنولوجية أحد أهم التحولات التي عرفتها المجتمعات الحديثة والتي ساهمت في انتقال المنظمات من الأساليب التقليدية إلى الأساليب الإلكترونية، أو من سيطرة البيروقراطية إلى سيادة … إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية. لقد تميزت إدارة الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة والحديثة في دور إداري وعلمي هام وذلك في ظل وجود الوظائف التوجيهية والقيادية للموظفين والأفراد والعاملين نظراً باعتبارهم عنصراً هاماً في إدارة الموارد البشرية إلا أن التطورات العلمية والدراسات الأكاديمية الحديثة عن الإدارة. نقدكم لكم مجموعة من الكتب القيمة في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى وانطلاقًا من أهمية إدارة الموارد البشرية ودورها في تطوير أداء المدرسة الكترونيا، فلابد من الاهتمام بالموارد البشرية اللازمة لتطبيق الإدارة الإلكترونية، من خلال تقدير الاحتياجات التدريبية للعاملين في المدرسة عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في الإدارة الإلكترونية: أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في نية ترك العمل من خلال رضا العاملين في المستشفيات الخاصة في الأردن pdf. دور الإدارة الإلكترونية في تطوير وظيفة إدارة الموارد البشريةمن وجهة نظر مديري ومنسوبي شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين بجامعة نجران. Front Cover · د. إن "إدارة الموارد البشرية الإلكترونية" منهجية إدارية جديدة تقوم على الاستيعاب والاستخدام الواعي لتقنيات المعلومات والاتصالات في ممارسة الوظائف الأساسية  حمل إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية بصيغة pdf مجانا في . معاينة. Full PDF Package Download Full PDF Package. ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧ ﺃﳘﻴﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ ﰲ ﻋﺼﺮ ﺍﻟﻌﻮﳌﺔ. د. اهتم الفكر الاسلامي بالعنصر البشري اهتماماً بالغاً، فتجاوزت النظرة اليه كل العناصر الاخرى، فلا اهمية لرأس المال او الآلات او المواد وغيرها ما لم يكن سميرة مطر المسعودي / معوقات تطبيق الإدارة الالكترونية في إدارة الموارد البشرية . 2- الاستجابة للتغيرات فى نظم وقوانين العمل والعمال والمترتبة على استخدام نظم التكنولوجية الحديثة. إدارة الجودة وقياس الأداء. com: ‫إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية‬ (Arabic Edition) eBook : د. الموارد البشرية عنصر من عناصر الإدارة الالكترونية. ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧ ﺃﳘﻴﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﺔ ﰲ ﻋﺼﺮ ﺍﻟﻌﻮﳌﺔ. تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي  نبرز من خلال هذه الدراسة أهمية نظام الإدارة الالكترونية في المؤسسات على العموم كإنجاز المعاملات المطلوبة في الزمن والطريقة المطلوبين، والأثر الذي أحدثته هذه  اﻟﻤﻮارد ﻟﺘﻄﺒﻴﻖ اﻹدارة اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ ﻓﻲ وزارة اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﺑﻤﻤﻠﻜ ﺔ اﻟﺒﺤ ﺮﻳﻦ، إﺿ ﺎﻓﺔ إﻟ ﻰ ﺗﻮﻓﻴﺮ هﺬﻩ اﻟﺜﻘﺔ ﺿﻤﻦ اﻷﻧﻈﻤﺔ اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ وﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻴﻬﺎ، وهﻨ ﺎك ﻋ ﺪة ﻋﻮاﻣ ﻞ. شريك. أ. صخر عبدربه البزايعة يشكل العامل البشري محور الاقتصاد المعرفي، مما يتطلب وجود قوة بشرية مؤهلة وقادرة على التعلم والتواصل مع الآخرين رخصة النشر الالكتروني : هذا الكتاب منشور تحت رخصة المشاع الابداعي creative common. المهلات العلمية :درجة البكالوريوس "صراع الروح والمادة في عصر العقل" يفتح الدكتور محمد الخشت في هذا الكتاب الملفات المسكوت عنها ويعيد تفسير تاريخ الأفكار ويقدم نقدا صارما للفكر الغربي وفلاسفته الكبار ويكشف عن الثغرات في فلسفاتهم، كما أنه يحلل وينقد من تقديم خدمات إدارة الحالة في العنف القائم على النوع الاجتماعي للناجيات وتقديم كل الدعم الممكن لتلك الحالات وفق خطط الأمن والسلامة وبناء على النهج المرتكز على الناجيات. …See more. theia-alexandria. نظام إدارة الأداء; نظام الخدمة الذاتية; نظام إدارة معلومات الموارد البشرية; نظام الموافقات الإلكترونية; نظام إسعاد المتعاملين; التطبيقات الذكية  29 janv. الرؤية - الرسالة - الأهداف - القيم; كلمة مدير عام الموارد البشرية; الهيكل التنظيمي; الهيكل الإداري ; إدارة عمليات الموارد البشرية; إدارة الرواتب والبدلات المكافأت الادارة الالكترونية للموارد البشرية e - HR. ـﺺ إدارة ﺗﻌﻠﻴﻤﻴ. اليوم نتحدث تحديدًا عن تحديات إدارة الموارد البشرية في زمن أزمة كورونا. رمز التصنيف, 658. وتضمن القرار نقلَ جميع موظفي إدارة شؤون ١ دور إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء الموظفين. 2018 اعداد : جوي سعيدة، باحثة دكتوراه في العلوم السياسية، جامعة قسنطينة 3، الجزائر المركز الديمقراطي العربي – مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات  إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية حقوق النشر محفوظة لا يمكن معاينة الكتاب أو تحميله حفاظاً على حقوق نشر المؤلف و دار النشر تضمن الموارد البشرية الالكترونية تنفيذ جميع الصفقات أو الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية الرئيسية من خلال الشبكة العنكبوتية العالمية أو الداخلية، وتوفر جميع السياسات والأنظمة والتسهيلات والقوانين المتعلقة بالموارد البشرية وتكون متاحة للجميع من خلال الموقع ‫تطبيق االدارة االلكترونية في ادارة الموارد البشرية‬ ‫الفصل الثاني‬ ‫تمهيد‪:‬‬ ‫لقد أصبحت اإلدارة احلديثة مؤمنة بأنه إذا كان جناح املنظمة مرهونا بتحقيق أهدافها فإن أفراد القوى العاملة هم الوسيلة لتحقيق‬ ‫وفعال إلدارة املوارد‬ ‫هذه األهداف ؛ وحىت تزدهر وتتطور أصبحت الإدارة الإلكترونية في إدارة الموارد البشرية تطبيقاً فعلياً لتكنولوجيا المعلومات، التي تساهم في التفاعل بين الموظفين والمساعدة على اتخاذ القرار إدارة الموارد البشرية فى عصر الحكومة الإلكترونية الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية وتأثيرها على الأداء الوظيفي دراسة حالة مؤسسة بناء الهياكل المعدنية المصنعة Baticim- وحدة أم البواقي التفاصيل: يمكن الـقول أن ادخال تقنيات الـمعلومات والإتصالات هي ثـورة حقيقية فـي الإدارة لما تحدثه مـن تغيير فـي أسلوب الـعمل الإداري وفاعليته وأدائه ولأن إدارة الــموارد الــبشرية هي عصب أي مـنظمة ولما لها مـن تأثير تنمية الموارد البشرية ودورها في تفعيل الإدارة الإلكترونية إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية الإدارة العلمية (المناجمنت) للموارد البشرية في المكتبات الجامعية الإدارة الإلكترونية وأثرها على الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية. مقدمة: في ظل عصر المعرفة يمثل رأس المال البشري أهم الأصول التي تسعى المنظمات إلى امتلاكها والحفاظ عليها، حيث أن نجاح المنظمات وتحقيقها لأهدافها يعتمد في الأساس على مدى توافر يُعتبر تخصص إدارة الموارد البشرية من العلوم الإنسانية التي تركز على العنصر البشري في المنظمة، وذلك لتطويرهم وتحفيزهم لرفع مستوى الأداء لديهم وضمان موائمة أداءهم مع اهداف واستراتيجيات المنظمة. على هامش مؤتمر "الإعداد لمواهب المستقبل" الذي انطلقت فعالياته أمس الأربعاء 2 يونيو 2021م، كأكبر مؤتمر للموارد البشرية بالشرق الأوسط يتم تنفيذه بالاشتراك بين معهد الإدارة العامة وجمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية رسالة ماجستير في الادارة الاستراتيجية وهلاقتها بأداء المنظمة الاقتصادية دراسة حالة على المنظمات أثر إدارة الموارد البشرية في الذكاء التنظيمي pdf من لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. المبادئ الكلية لاسهام الفكر الاسلامي في مجال ادارة الموارد البشرية. " (. البحث عن كتاب. الفيزياء إدارة الموارد البشرية فى عصر الحكومة الإلكترونية . إدارة الموارد البشرية في عصر  إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية. Amazon. الحقيبة التدريبية إدارة الموارد البشرية مقدمة: في ظل عصر المعرفة يمثل رأس المال البشري أهم الأصول التي تسعى المنظمات إلى امتلاكها والحفاظ عليه اضغط لمعرفة المزيد. 3/ا د ا. … التوظيف الالكترونى; تحديات إدارة الموارد البشرية وسبل المواجهة فى عصر التحول الرقمى لإدارة الموارد البشرية; الابتكار وإدارة المواهب; مفهوم التدريب الرقمى  اﻟﻤﻮارد ﻟﺘﻄﺒﻴﻖ اﻹدارة اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ ﻓﻲ وزارة اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﺑﻤﻤﻠﻜ ﺔ اﻟﺒﺤ ﺮﻳﻦ، إﺿ ﺎﻓﺔ إﻟ ﻰ ﺗﻮﻓﻴﺮ هﺬﻩ اﻟﺜﻘﺔ ﺿﻤﻦ اﻷﻧﻈﻤﺔ اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ وﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻴﻬﺎ، وهﻨ ﺎك ﻋ ﺪة ﻋﻮاﻣ ﻞ. إن إدارة الموارد البشرية في عصر المعلومات والاقتصاد الرقمي تعتبر من أهم وظائف منظمات الأعمال حيث رأس المال البشري والمعرفي هو أساس ميزتها التنافسية في ميدان الأعمال. فلقد فرضت مواقف الشركات نفسها في الفترة أنشى قسم الإدارة العامة بكلية إدارة الأعمال في عام 1397هـ. الرسالة . تطبيق الادارة الالكترونية في ادارة الموارد البشرية. نحن مؤسسة بحثية … CLASS_CODE, 658. III. وعلى مدار السنوات المنصرمة، كانت هذه الإدارة "شؤون العاملين" تختص بمعالجة شكاوى العاملين، وإضراباتهم، وتقوم بإصدار كشوفات الرواتب، والمكافئات التميز والإبداع في إدارة المشاريع. 2020 د. فتح ملف لكل موظف . عن المنطقة نماذج إدارةالموارد البشرية نماذج جميع الحقوق محفوظة للإدارة العامة للتعليم بمنطقة حائل - إدارة تقنية المعلومات 1441-2020. تشمل عناصر الإدارة الإلكترونية أهم الأدوات والعناصر البشرية المشاركة في نجاح المنطومة الإدارية الرقمية وهي: أجهزة الحواسيب المتصلة بالإنترنت. و من الأمثلة التي توضح مدى التوسع في … Keywords: e-management, human resource management, technology, human resource management functions, human capital, competitive advantage. إﻋﺪاد. ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴ. برنامج البكالوريوس في إدارة الأعمال تخصص إدارة هو برنامج متكامل يغطي أهم المعارف والمهارات التي تقتضيها ممارسة الإدارة في منظمات الأعمال، وتغطي الخطة الدراسية ممارسة الإدارة من منظور وظيفي ومن منظور استراتيجي. - قلة الثقة لدى موظفي الموارد البشرية في كافة التعاملات الإلكترونية. 2 قياس وتقييم الأداء الوظيفي. 1- العوامل الاجتماعية: لقد PDF | المقدمة تحظى الموارد البشرية باهتمام كبير في عالمنا اليوم نظراً للأهمية النسبية لهذه الموارد مقارنة دور إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة . 269 . انهيار مفهوم "الزمان" حيث تداخلت الأزمنة الثلاثة الماضي والحاضر والمستقبل بفضل إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية شهد العالم خلال السنوات القليلة  إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث في الوقت المناسب من خلال عملية التدريب في عصر التقنية المتطورة يومًا بعد يوم. ﺹ. Front Cover · د. القانون . المساهم (المساهمين):بن مرزوق، عنترة | نورالدين، حفيظي | عادل، قرقاد | طاهر،  وفي هذا السياق، تمكّن الإدارة الإلكترونية من تخفيض التكاليف وإنجاز الأنشطة بفعالية كبيرة عبر تقديم الخدمات بشكل مبسط، ومباشر وسريع، ثم إرضاء العاملين بإعطائهم الفرصة في صياغة أعمال الموارد البشرية … Amazon. تنمية وتطوير الموارد البشرية وتنويع مهاراتهم. 3 نظم الإدارة الاستراتيجية للأداء. mutanahas. International Journal Of Interdisciplinary Studies. تحديد الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية في الجهة والتنسيق مع الوحدات التنظيمية المختصة لتلبية تلك الاحتياجات. ‫اإللكترونية‬ ‫اإلدارة‬ ‫‬  at Grenoble Ecole de Management , أحصل على معلومات عن الجامعة والبرنامج التعليمي! أتصل بمكتب القبول بنقرة واحدة. د. pp. المؤلف : سعيد شعبان حامد . 6‫التعليم‬‫المستمر‬‫وبناء‬‫المعرفة‬. 2. edu. ﺃﺴﺒﺎﺏ ﺍﻟﺘﺤﻭل ﺇﻟﻲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻁﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ ﺇﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺎﹰ. You can change your ad preferences anytime. يشغل السيد شارل طوق منصب شريك في شركة ميرك للتدريب والاسـتشارات، وهو حائز على شهادة البكالوريوس في الحقوق من الجامعة اللبنانية، وعلى درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية والتدريب من جامعة ليستر في 0. الفصل الخامس: إدارة الأفراد  يشير مفهوم الادارة الالكترونية الى منهجية جديدة تقوم على الاستيعاب الشامل تطوير نظم فعالة ومرنة في مجالات ادارة الموارد البشرية والادارة المالية  أجهزة الكمبيوتر والبرامج المرتبطة بها فعالة فقط مثل مستخدميها من البشر، ويمكن أن تحدث أخطاء إدخال البيانات وتحدث بالفعل. 26. com: ‫إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية‬ (Arabic Edition) eBook : د. تعد إدارة الموارد البشرية المحرك الفعال لتطوير المؤسسات الاقتصادية والتجارية، فهي مجموع الأنشطة التي تسعى إلى جلب وتوظيف وتنمية وإبقاء العنصر البشري في هذه المؤسسات، وتخص حركات التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم. الغرض من هذا المقرر هو تسليط الضوء على القضايا المتعلقة بإدارة الموارد البشرية من الناحيتين النظرية والعملية على حدًا سواء. ﻌﴫ. edu. AUTHOR, عنترة بن مرزوق · حفيظي نورالدين · قرقاد عادل · طاهر. 280 الوجيز في شرح قانون اصول المحاكمات المدنية والتجارية الفلسطيني رقم (2) وامتد تأثير الإدارة الجديدة إلى إدارة الموارد البشرية، كي تتحول إلى فلسفة وتقنيات مختلفة، تضع الإنسان في قمة اهتماماتها، وتدمج استراتيجياتها وبرامج عملها في البناء الإستراتيجي للمؤسسة. 37 Full PDFs related to this paper. ،ﳎﻠﺔ ﺍﻟﺸﺆﻭﻥ ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ،ﻣﻄﺒﻌﺔ ﺍﳋ. تُعَدُّ الدورات الإدارية وسيلة هامة لتعلم كثير من المهام المتعلقة بتطوير منظومة العمل، ولا شك أن الإدارة بجميع فروعها هي اللاعب الأول في رقي أي مُنشأة، ومن ثم تميزها عن الآخرين، ومن المعروف أن الوظائف النمطية للإدارة · فلسفة الإدارة اليابانية فى إدارة الموارد البشرية · إدارة الموارد البشرية فى عصر الحكومة الإلكترونية . كلمة أخيرة: مقدمة اثر الادارة الالكترونية على اداء العنصر البشرى. $2,900. التقنية و علوم الحاسب الالي. بالقطاع الصحفي مدينة مكة المكرمة من وجهة نظر مديري وموظفي الموارد البشرية 14 تقدير احتياجات الادارة من الموارد البشرية والأجهزة ومتابعة توفيرها. إن مؤهلات ومهارات الموارد البشرية الحالية في الجامعة غير ملائمة لتطبيق  جزر البحر صارم أنا سعيد الادارة الالكترونية للموارد البشرية - cfhtb2013. 1. إدارة مستخدمي تعريف . Read Paper. في الماضي كانت الدورات التدريبية تقام في المعاهد وفي القاعات الجامعية والمدرجات الكبيرة، بالإضافة إلى الكثير من الجلسات الصفية والنشاطات تحميل ( 8 ) :: رسالة ماجستير بعنوان: دور إدارة التطوير الاداري في تطبيق الادارة الالكترونية. 0 Reviews . . نبرز من خلال هذه الدراسة أهمية نظام الإدارة الالكترونية في المؤسسات على العموم كإنجاز المعاملات المطلوبة في الزمن والطريقة المطلوبين، والأثر الذي أحدثته هذه الإدارة على الموارد البشرية سوآءا كان هذا الأثر ايجابيا ما هي معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في إدارة الموارد البشرية في بعض القطاعات؟. كتب ذات علاقة. مجموعة من المؤلفين . إدارة وتنمية الموارد البشرية في ظل التكنولوجيا الرقمية، الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية جوي سعيدة (2) الإدارة والمعرفة الإلكترونية الإستراتيجية الوظائف المجالات. فلقد سبق تعريف الإدارة الاستراتيجية المتعلقة بالعنصر البشري في الوحدة الاولى بأنها بمثابة " مجموعة من القرارات الإدارية بعضها يتعلق بتصميم دبلومة الموارد البشرية من الدبلومات الإدارية التي تساعد منتسبيها في التأهل لسوق العمل في هذا المجال وصقل الخبرات والتزود بالمعلومات والمعرفة التي تساعد على العمل كموظف مؤثر وفعال في إدارة الموارد البشرية علاوة على إنَّ تاريخ إدارة الموارد البشرية يرجعُ إلى قرنين من الزمان تقريباً، إلى عصر الثورة أو النهضة الصناعية، إذ بدأ التفكير في أهمية العنصر البشري، فبدأت الشركات والمنظمات الصناعية بإنشاء إدارات خاصة بالموظفين، تبحث في إدارة الموارد البشرية بشكلها الحديث ليست وليدة الساعة إنما هي نتيجة لعدد من التطورات التي يرجع عهدها إلى بداية الثورة الصناعية ،تلك التطورات التي ساهمت في إظهار الحاجة إلى وجود إدارة موارد بشرية متخصصة ترعى شئون عطار عبد المجيد. pp. / د. 2021 كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة كربلاء تناقش رسالة الماجستير في علوم إدارة الاعمال الموسومة “الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية وتأثيرها في  3 oct. technology is  نتائج تطور الموارد البشرية. إن إدارة الموارد البشرية في عصر المعلومات والاقتصاد الرقمي تعتبر من أهم وظائف منظمات الأعمال حيث رأس المال البشري والمعرفي هو أساس ميزتها التنافسية في ماهو اثر التكنولوجيا على ادارة الموارد البشرية ؟. اهمية تطبيق الادارة الالكترونية للموارد البشرية في ترشيد الادارة الحكومية -نظام بياناتي للإمارات العربية المتحدة نموذجا – 5- يعتبر تسيير الموارد البشرية بمثابة جهاز إنذار وتحذير داخل المؤسسة من حدوث مشاكل خطيرة تؤثر على إستراتيجية المؤسسة كتفاقم الصراعات بين العمال و الإدارة ووصولها إلى حد الإضراب والتوقف عن العمل، فتقوم إدارة تسيير اتقن إدارة الموارد البشرية مع هذا الكتاب الرائع. جواد بلا فارس , كيف تقود وتنجح كمدير – الكسندر هيام0. نقدم لكم مجموعة من مذكرات التخرج و رسائل الماجستير في ادارة الموارد البشرية متاحة للتحميل مجانا بصيغة pdf من مختلف إدارة وتنمية الموارد البشرية في ظل التكنولوجيا الرقمية، الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية جوي سعيدة الإدارة العلمية (المناجمنت) للموارد البشرية في المكتبات الجامعية ^ أ ب ت ث عماد صفوك جلود الرويلي (2014م)، دور نظم معلومات الموارد البشرية في زيادة فاعلية أداء إدارة الموارد البشرية، البحرين: جامعة العلوم التطبيقيّة، صفحة 75-64، 61-60، 16. p. ورغم التوسع في استخدام أنظمة المعلومات في إدارةُ الموارد البشرية باتت تُعدّ المحرك الفعّال لتطوير المؤسسات الاقتصادية والتجارية، كونها تشمل مجموعة من الأنشطة التي تسعى إلى جلب وتوظيف وتنمية وإبقاء العنصر البشري في هذه المؤسسات، وهي أنظمة مختصة في التوظيف إن إدارة الموارد البشرية أصبحت في العصر الحديث تلعب دورًا ومكانًا استراتيجيًا داخل الهياكل التنظيمية، ولاشك أن هذا المكان داخل الهيكل التنظيمي يختلف تحديده من منظمة لأخرى لعدة عوامل من أهمها الإدارة المركزية للموارد البشرية بالأزهر الشريف أحد الإدارات التي حظيت باهتمام قيادات الأزهر الشريف، ونالت نصيبًا وافرًا من التطوير والتحديث؛ لتتحول إلى إدارة عصرية للموارد البشرية تعمل بشكل رقمي بنسبة كبيرة شارل طوق. 9 nov. - أن يكون العمر من 18 سنة إلى 60 سنة. اسم العائلة. مركز الكتاب الأكاديمي , Jan 1,  ﻤﻔﻬﻭﻡ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ ﺃﻫﺩﺍﻑ ﻭﺃﻫﻤﻴﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ ﺇﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺎﹰ ﻟﻘد ﻓرض ﻋﺻر اﻟﻌوﻟﻣﺔ ﺗﻐﯾرات ﻛﺛﯾرة ﻋﻠﻰ ﺷﺗﻰ ﻣﺟﺎﻻت اﻟﺣﯾﺎة ، وﺗﺳﺎﺑﻘت دول. بــحـــث. معيار ادارة الخطر – ترجمة الجمعية المصرية لادارة … عناصر الإدارة الإلكترونية. نشر كتاب. 2,687. : … كتاب إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية للدكتور عنترة بن مرزوق، والأستاذ حفيظي نور الدين، والأستاذة قرقاد عادل، والأستاذ بن ناعة طاهر. يعلن الأزهر الشريف البدءَ في تسجيل بيانات السادة المدرسين المتعاقدين بوظيفة "معلم مساعد"، بمسابقة الأزهر، بالإعلان المؤرخ 5/5/2018، وتمّ تحرير عقودهم بدءًا من 1/2/2020 بمؤهّلاتٍ تربوية مذكرات تخرج في ادارة الموارد البشرية (55,370 كتاب) مذكرات تخرج في ادارة الموارد البشرية. مجيد الكرخي ، والذي صدر عن دار المناهج للنشر والتوزيع ، ومما جاء في مقدمة الكتاب : تحظى الموارد البشرية باهتمام كبير لدى الإدارات والمنظمات والشركات احمل من المؤهلات: مرشحة الان لنيل شهادة الدكتوراة في التعليم الالكتروني ماجستير ادارة تربوية بكالوريوس ادارة ومحاسبة حصلت على كثير من الدورات التطويرية في مجال الادارة والتدريب وادارة الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية وموقعها في الهيكل التنظيمي للمؤسسة الحديثة. انصبت وانحصرت هذه الوظيفةُ في الماضي على قيام إدارة الأفراد (والتي سميت بداية من العام 1980م "إدارة الموارد البشرية") نيابةً عن أصحاب العمل والشركات والمنظمات في العديد من الدول بإجراء مفاوضات مع النقابات العمالية بحث عن الإدارة الإلكترونية وسبل تطبيقها لمعرفة ماهي الإدارة الإلكترونية، والتي سنتحدث عنها بشكل شامل، والتي تهدف إلى تحويل العمل العادي الإداري المستخدم يدوياً إلى استخدام الحاسب الآلي، عن طريق النظم المعلوماتية رسائل ماجستير ودكتوراه في الادارة : رسالة ماجستير _ ادارة الموارد البشرية و علاقتها بالامن الوظيفي _دراسة مقارنة بين المدارس الحكومية وووكالة الغوث الدولية بغزة: 05 دبــي. 10 mai 2018 إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية ; اللغة : العربية ; الناشر : مركز الكتاب الأكاديمي ; الترقيم الدولي : 9789957352882 ; تاريخ الإصدار  تحتم ظروف العصر الرقمي بمتغيراته التي نعيشها بذل مجهودات كبيرة في إنجاز تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مفهوم الادارة الالكترونية للموارد البشرية  إدارة الموارد البشرية : في عصر الإدارة الإلكترونية / عنترة بن مرزوق [وآخرون]. برنامج معالجة النصوص Word. 2. ). xyz. من نحن . اعداد ورفع التقارير الدورية لإنجازات إدارة التواصل الداخلي والمقترحات والحلول التطويرية. ﻨﻌـﻴﺵ. 2020 Electronic Human Resource Management: Challenges In The Digital Era. قم بتنزيل كتاب إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية باللغة المحل مجموعة من المؤلفينليك أفضل 12345 كتابًا وأكثر. . التّطور الذي نعيشه اليوم من التّطوّر في مجال الاتّصالات، والتّكنولوجيا، والإنترنت، وغيرها الكثير، أو ما نسميهِ عالم بلا حدود جعل إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لأداء وظائف وأنشطة تطوير إدارة الموارد البشرية في ضوء إطار منهجيات وزارة الخدمة المدنية المنبثقة من رؤية المملكة 2030 بكفاءة وفاعلية. 28. شروق حيدر القضاة. إدارة الموارد البشرية. تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية في ظل تحديات العصر. 3. . اي اعمال أخرى يكلف بها الموظف ضمن مجال التخصص في الإدارة خارج وداخل الشركة. 2 قضايا مجتمعية معاصرة في إدارة الموارد البشرية. والهدف الرئيسي من إنشاء تخصص مستقل في الإدارة العامة هو إعداد جيل من الشباب لتدعيم الأجهزة والمؤسسات الحكومية من خلال تزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لذلك. تسهم الإدارة الإلكترونية في تحقيق التميز للمؤسسات لأنها تعمل على تطوير أنماط التنظيم و تطوير العمل وذلك من خلال : 1-تحسين أساليب الإنتاج باستخدام نظم التصميم و مكننة العمل و إدخال الكمبيوتر المرجع المتكامل فى الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية · مجموعة من المؤلفين · حقوق النشر محفوظة  تعد الإدارة الالكترونية من ثمار المنجزات التقنية في العصر الحديث ، حيث أدت التسويق الإلكتروني e-Marketing، إدارة الموارد البشرية إلكترونياً e-HRM،  تعالج الدراسية التالية؛موضوع الإدارة الإلكترونية ودورها الفاعل في تطوير إدارة الموارد البشرية،انطلاقا من تناولنا المؤسسة الجزائرية كأنموذج،عن طريق تفعيل وظائفها ومهامها،والرفع من مستوى أدائها الوظيفي،مع … وصف الكتاب. الفصل السادس عشر. د. com: ‫إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية‬ (Arabic Edition) eBook : د. إن الإجابة عن سؤال ما هي إدارة الأعمال يقود إلى البحث عن تاريخ إدارة الأعمال وظهورها في العلم الاقتصادي الحديث، حيث كان هناك العديد من المؤسسين لمفهوم الإدارة في الأعمال والذي وضعوا حجر الأساس له أسند إدارة الموارد البشرية لأصحاب الخبرة يصف الفرنسي “كيتس دي فريس”، المدرب التنفيذي والأستاذ في علم الإدارة والتنمية القيادية، الموظفين الشغوفين مهارات تقودك للنجاح في زمن الموارد البشرية. في هذه المقالة عن إدارة الموارد البشرية سنتحدث عن هذا القسم المهم جداً في أي مؤسسة أو شركة أو بيئة عمل حيث أنه يعتبر حلقة الوصل بين الإدارة العليا والموظفين والعمال، كما أن له احتكاك … إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية . تمثل إدارة الموارد البشرية إ حد ى اضعف حلقات الإدارة العربية، ولا تزال الممارسات في هذا المجال يغلب عليها النمط التقليدي الذي يتماشى مع حجم ومدى التغير الذي أتصاب كل عناصر المناخ المحيط بالإدارة العربية في ظل التوجه … The SlideShare family just got bigger. سميرة مطر المسعودي. وحدة تطوير الموارد البشرية. البريد الالكتروني . يوسف بدير · محاضرات من  إدارة الموارد البشرية فى عصر الحكومة الإلكترونية. ما هي معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في إدارة الموارد البشرية في بعض القطاعات؟. حجم الملف : 1. 7 years ago. 1–7. يسعى معهد الإدارة العامة إلى تنمية وتطوير قدرات العنصر البشري بالأجهزة الحكومية، يختص المعهد بتدريب وتمكين الموظفين القطريين واكسابهم الكفايات الوظيفية اللازمة التي أمهلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مكاتب الاستقدام الوطنية 10 أيام لتصحيح البيانات وتوحيد أرقام الجوالات في كافة المنصات الإلكترونية، مؤكدة أنها لن تنظر في الطلبات التي ترد إليها بعد انقضاء المهلة عن المنطقة نماذج إدارةالموارد البشرية نماذج جميع الحقوق محفوظة للإدارة العامة للتعليم بمنطقة حائل - إدارة تقنية المعلومات 1441-2020. … This Paper. 30 avr. كورس تدريبي اون لاين يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام تقدير احتياجات الادارة من الموارد البشرية والأجهزة ومتابعة توفيرها. اعداد ورفع التقارير الدورية لإنجازات إدارة تطوير الموارد البشرية والمقترحات والحلول التطويرية. التاريخ: 13 / 10 / 2016 2228. ‫تطبيق االدارة االلكترونية في ادارة الموارد البشرية‬ ‫الفصل الثاني‬ ‫تمهيد‪:‬‬ ‫لقد أصبحت … 6 Sep 2020 Electronic Human Resource Management: Challenges In The Digital Era. مقدمة:- صممت شركة Discovery Tools الدورة التدريبية ” تكنولوجيا  إن التطورات الراهنة التي يفرضها المحيط التنافسي في العصر الحالي من تحول إدارة الموارد البشرية إلت إدارة إلكترونية للموارد البشرية:. عنترة بن مرزوق و آخرون, مركز الكتاب الاكاديمي. دورة: اساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة . TITLE, ادارة الموارد البشرية في عصر الادارة الالكترونية. 3. في أنظمة إدارة الموارد البشرية، يمكن أن  . نظم المعلومات في تنمية الموارد البشرية. 3. هذا الكتاب عبارة عن دراسة هامة ومركزة تتناول إدارة الموارد البشرية في سياقها المعاصر، حيث أدى ظهور شبكة الإنترنت والتوسع الهائل في استخدام الشبكات الإلكترونية في جميع المجالات إلى الانتقال من استخدام الأساليب هذا الكتاب عبارة عن دراسة هامة ومركزة تتناول إدارة الموارد البشرية في سياقها المعاصر، حيث أدى ظهور شبكة الإنترنت والتوسع الهائل في استخدام الشبكات الإلكترونية في جميع المجالات إلى الانتقال من … إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية. فهناك النوع الكلاسيكي من الموظفين: كبار السن والخبرات تجد للاسف الكثير منهم لم يقوم بعمل الموزانة بين طاهر محسن منصور الغالبي. A short summary of this paper. $2,900. 7 years ago. مفهوم واهداف إدارة الموارد البشرية من المنظور الاستراتيجي. عنترة بن مرزوق, قرقاد عادل, أ. مركز الكتاب الأكاديمي , Jan 1,  CLASS_CODE, 658. هذا الإصدار من كتاب الموارد البشرية 2020 هو السادس عشر، من إنتاج بيرسون بالولايات المتحدة إدارة الموارد البشريّة (بالإنجليزيّة: Human Resource Management) هي إحدى الوظائف الرئيسيّة للمُنشآت، وتهتمّ بعملية توظيف الأفراد الذين يعملون في المُنشأة وإدارتهم، وتُعرَّف بأنّها عمليّة تُنفّذها المُؤسّسات والشّركات؛ من أجل إدارة الموارد البشرية: mgt 425. التعريف بالإدارة : تتولى إدارة التمريض مهمة إدارة الخدمات التي يقدمها طاقم التمريض للمرضى الذين يتلقون الرعاية الطبية في المستشفى كما تقوم بالإشراف على تلك الخدمات وتنسيقها ومراقبة عملية تقديمها ودعمها. إدارة العنصر البشري في منظمات الأعمال الحديثة. تعرّف على و هي أنظمة أطلقتها (ISo 14001) على مستوى العالم، و يتطلب ذلك من المنظمات أن تدعم أنشطة الموارد البشرية و أن تقوم المنظمات بدوراً حيوياً في قضايا الإدارة البيئية بإعتبارها جزء من المجتمع و ينعكس ذلك إيجابياً على أداء كلاً من ‬يؤكد الكاتب الصحفي أنمار مطاوع أن أصعب مشكلة تواجهها الموارد البشرية في المؤسسات، هي الصورة الذهنية التي تكونت عنها، حيث يرى الموظفون أنها "إدارة الأ ضمن محاور تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030؛ وبهدف رفع مستوى الخدمات وتحقيق التميز المؤسسي في القطاع العام، نفذ معهد الإدارة العامة برنامج "التميز المؤسسي" الخاص الموجه لمنسوبي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية معاينة. تعاظمت أهمية استخدام تكنولوجيا ونظم المعلومات في كافة المجالات والأنشطة ومنها الإدارة العامة وإدارة الموارد البشرية. فهذا النوع من الإدارة يمثل عملية تكامل بين … 7 Jul 2018 اعداد : جوي سعيدة، باحثة دكتوراه في العلوم السياسية، جامعة قسنطينة 3، الجزائر المركز الديمقراطي العربي – مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات  يُنظر إلى إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أنها توفر إمكانية تحسين الخدمات لعملاء قسم الموارد البشرية (كل من الموظفين والإدارة)، وتحسين الكفاءة وفعالية التكلفة داخل قسم الموارد البشرية، … 1 Okt 2012 الفصل الثالث: تحديد نوع نظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية. - إجادة استخدام أجهزة التقنية الحديثة م الاسم رقم الهاتف البريد الألكتروني المنصب المكلف به 1 بندر عبدالله الراشد 77870 [email protected] إدارةُ الموارد البشرية باتت تُعدّ المحرك الفعّال لتطوير المؤسسات الاقتصادية والتجارية، كونها تشمل مجموعة من الأنشطة التي تسعى إلى جلب وتوظيف وتنمية وإبقاء العنصر البشري في هذه المؤسسات، وهي أنظمة مختصة في التوظيف وعلى صعيد متصل فقد ذكر الباحث والاكاديمي يونس بلفاح ان الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية تمثل مجموع الهياكل والقرارات والعلاقات الإلكترونية المستخدمة في تقديم ومزاولة وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسات، من هذا المقال سيحاول دراسة هذا التأثير من خلال الإجابة عن الإشكالية التالية: كيف ساهمت عملية الانتقال من الإدارة التقليدية الورقية إلى الإدارة الالكترونية في إحداث تغييرات جوهرية في وظائف إدارة الموارد البشرية؟ إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية لـ مجموعة من المؤلفين (0) التعليقات: 0 المرتبة: 359,298 هدفت هذه الورقة البحثية إلى التعرف على أهمية الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسات كمدخل جديد في تسيير العاملين وشؤونهم من خلال تطبيقات الإدارة الإلكترونية على وظائف إدارة الموارد البشرية، والتعرف على مجلة إضافات إقتصادية Volume 3, Numéro 1, Pages 8-28 . إدارة الأعمال · الاقتصاد · تكنولوجيا المعلومات وعلم الحاسوب  ل ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﺤﻜﻭﻤﺔ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ. إدارة التجهيزات المدرسية. ﻋﺼـﺭ. كتب ذات علاقة. في ظل المحيط الجديد، الذي كثرت فيه المتغيرات وتعقدت فيه عملية إدارة أعمال المنظمات والتي أصبحت تنشط في بيئة تتميز بالمخاطرة وحالة عدم التأكد, لم يعد _ مذكرة إدارة الدفاع الوطني حول مخاطر العمل عن بعد في زمن كورنا بتاريخ 2020/04/03 . المؤلف: مجموعة من المؤلفين. 270 . برنامج العروض التقديمية PowerPoint. أصدر وزير الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد الشيخ صالح بن عبد العزيز بن محمد آل الشيخ اليوم قراراً بإنشاء إدارة عامة بمسمى "الإدارة العامة للموارد البشرية" ترتبط بالوزير مباشرة وتكون ويمكن تحديد أهداف مدرسه إدارة الموارد البشرية من حيث أن المنظمة تعمل في بيئة تعتمد عليها في الحصول على مواردها البشرية لذلك توجب عليها دراسة الفرص والتهديدات الخارجية والداخلية وكذلك تحتاج في مسيرتها نحو التكيف إلى مميزات العضوية في صحيفة "سبق" الإلكترونية. ananke-athens. ١. _ مبارك الزيغام : ” الإدارة الالكترونية المغربية” مقال سابق إدارة وتنمية الموارد البشرية في ظل التكنولوجيا الرقمية ” الإدارة الالكترونية للموارد البشرية “ اعداد : جوي سعيدة، باحثة دكتوراه في العلوم السياسية، جامعة قسنطينة 3، الجزائر المركز الديمقراطي العربي – مجلة تنمية إدارة الموارد البشرية. ١. 2012 المقصود بنظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية (Human Resources Information systems ) (HRIS) *** ويحتوى هذا الفصل على ما يلى /: 8. الزارعة . يهتم الكتاب بشكل أساسي بموضوع الإدارة الاستراتيجية للأفراد، لكنه لم يهمل الجوانب اليومية… كتاب الموارد البشرية 2020 لغاري ديسلر هو أحد أشهر الكتب العالمية في الموارد البشرية ، و يُدَرَّس في الكثير من الجامعات العالمية. ﺃﻨﻨﺎ. HR30. 1,143. من اهم هذه المبادئ ما يلي : • الامر بإتقان العمل، فقد امر التعليم السعودي : أصدر المدير العام لإدارة التعليم في منطقة عسير، جلوي آل كركمان، قرارا يقضي بإنشاء إدارة للموارد البشرية، وتكليف علي آل مشحم مديرا لها، إضافة إلى عمله الحالي. كشفت الحرب عن وجود علاقة بين كفاءة الإنتاجية وسياسات التوظيف 6 Jun 2020 الرباط – أكد الكاتب العام لقطاع إصلاح الإدارة بوزارة الاقتصاد والمالية من الإدارات العمومية إعداد وإعادة نشر وتكوين الموارد البشرية في  ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت ﺗﻄﻮﻳﺮ إدارة اﳌﻮارد اﻟﺒﴩﻳﺔ ﺑﺎﻟﺠﺎﻣﻌﺎت اﳌﴫﻳﺔ. عنترة بن مرزوق, قرقاد عادل, أ. 2017-05-03. com: ‫إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية‬ (Arabic  العنوان بلغة أخرى: Impact of Electronic Management of Human Resources on Organizational Performance: Field Study of Jordanian Commercial Banks. نوع الملف : PDF. إدارة أداء الموارد البشرية. Human Resources Management، هي نوع خاص من أنواع الإدارة التي تُعنى بالعنصر البشري بشكل أساسي، وتركز على كيفية استقطابه والطريقة التي يتم اختياره بها - لينضم لفريق العمل في منشأة إن إدارة الموارد البشرية في عصر المعلومات والاقتصاد الرقمي تعتبر من أهم وظائف منظمات الأعمال حيث رأس المال البشري والمعرفي هو أساس ميزتها التنافسية في ميدان الأعمال. 03:47 pm . إدارة الموارد البشرية: 1. ادارة الصراع والازمات 28 Nov 2018 الثاني: تعريف. 22 مايو الى 26 مايو … الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية التخصصات الرئيسية. شبكات البيانات التي تربط بين مكونات تكنولوجيا المعلومات مع مستخدمي نظم المعلومات  و يترتب تحديد البيانات التي يتم الاحتفاظ بها في القاعدة على مدى تطور وظيفة إدارة الموارد البشرية في منظمة الأعمال و كذا على مدى احتياجات و مطالب الإدارة العليا من هذه القاعدة. إدارة الصحة المدرسية. فهناك النوع الكلاسيكي من الموظفين: كبار السن والخبرات تجد للاسف الكثير منهم لم يقوم بعمل الموزانة بين إدارة الموارد البشرية فى عصر الحكومة الإلكترونية 3470 03:47 مساءاً التاريخ: 13 / 10 / 2016 . عنترة بن مرزوق و آخرون, مركز الكتاب الاكاديمي. ٢ التأكد من راحة الموظفين في مكان العمل. العنوان, ادارة الموارد البشرية في عصر الادارة الالكترونية. 4- إزالة سوء الفهم المتعلق بأن وظيفة إدارة الموارد البشرية لا تسهم  ﻤﻔﻬﻭﻡ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ ﺃﻫﺩﺍﻑ ﻭﺃﻫﻤﻴﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ ﺇﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺎﹰ ﻟﻘد ﻓرض ﻋﺻر اﻟﻌوﻟﻣﺔ ﺗﻐﯾرات ﻛﺛﯾرة ﻋﻠﻰ ﺷﺗﻰ ﻣﺟﺎﻻت اﻟﺣﯾﺎة ، وﺗﺳﺎﺑﻘت دول. إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية - مجموعة من المؤلفين |. ٣ تحديث أدوات العمل والتكنولوجيا. مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد السابع كانون الثاني  16 juil. ثقافة الشركات في عصر الانترنت – بيحج نويهاورز0. تعتبر إدارة الموارد البشرية المحرك الفعال لتطوير المؤسسات الاقتصادية والتجارية، فهي مجموع الأنشطة التي تسعى إلى جلب و توظيف وتنمية وإبقاء العنصر البشري في هذه المؤسسات، وتخص حركات التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم يرى الباحثون أن الموارد البشرية في الإدارة الحديثة من أكثر الأصول أهمية وخطورة[2]، حيث أن الخطورة تكمن في الأفراد أصحاب التخصص الذين يملكون خبرات هائلة في مجال التقنية وهم القيادات … إدارة الموارد البشرية فى عصر الحكومة الإلكترونية 3506 03:47 القسم : الادارة و الاقتصاد / ادارة الاعمال / ادارة الموارد البشرية / ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ / … Keywords: الحكومة الإلكترونية؛ إدارة الموارد البشرية الإلكترونية؛ التوظيف لها فورا عبر الانترنت وفق معايير فنية وتقنية عالية تواكب العصر. دور لوحة القيادة في تحسين الإدارة في عصر العولمة. تنطلق يوم الأربعاء ما بعد القادم 21/ 10/ 1442هـ الموافق 2 يونيو 2021م، فعاليات مؤتمر "الإعداد لمواهب المستقبل" بتنظيم مشترك بين معهد الإدارة العامة، وجمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية برعاية معالي وزير التعليم رئيس مجلس إدارة المركز الوطني للتعليم الإلكتروني الدكتور حمد بن محمد آل الشيخ، ينطلق المؤتمر الدولي "التعليم والتدريب الإلكتروني لتنمية القدرات البشرية" غداً في الرياض، بتنظيم من المركز ما هو دور الإدارة الالكترونية للموارد البشرية في تحقيق الجودة و التمييز المؤسسي للمنظمات ؟ إدارة النظم الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية Electronic Document Management System EDMS أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أداء الأعمال في قطاع الاتصالات الأردنية من وجهة نظر الموظفين بواسطة: خشمان، أيسر محمد علي منشور: (2014) إن إدارة الموارد البشرية في عصر المعلومات والاقتصاد الرقمي تعتبر من أهم وظائف منظمات الأعمال حيث رأس المال البشري والمعرفي هو أساس ميزتها التنافسية في ميدان الأعمال. تنمية الموارد البشرية – ادارة الافراد , الوظيفة البشرية0. p. Afficher la notice  بمجرد إنتهاء العقد الاول قامت الشركة متمثلة بإدارة الموارد البشرية بسداد كامل إستحقاقات الموظفين بما فيها مكافأة نهاية الخدمة والتي تم إحتسابها طبقا لقانون  ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺍﻹﻋﻼﻡ ﻭﺍﻻﺗﺼﺎﻝ. إدارة الموارد البشرية ركن مهم في منهجية الإدارة المعاصرة يتم تفعيله بطريقة متناسقة مع حركة المتغيرات وتدفق المعلومات. إدارة الموارد البشرية في عصر الحكومة الإلكترونية عنوان الدراسة معوقات تطبيق الادارة الالكترونية في إدارة الموارد البشرية فقد شهد العصر الحديث تغييرات في مختلف جوانب الحياة الإنسانية وكان للتطورات  ﺘﻔﻌﻴل اﻹدارة اﻻﻝﻜﺘروﻨﻴﺔ ﻴﺤﻘق اﻝﻨزاﻫﺔ واﻝﺸﻔﺎﻓﻴﺔ ﺒﻴن اﻝﻤوظف ﺒﺎﻝﺘﻤﻬﻴـد ﻝﻠﻔﺼـل، ﺜـم ﺘﻌرﻴـف ﺒـﺈدارة اﻝﻤـوارد اﻝﺒﺸـرﻴﺔ ﺘﻨﻤﻴـﺔ اﻝﻤـوارد اﻝﺒﺸـرﻴﺔ، ﺒﺎﻹﻀـﺎﻓﺔ إﻝـﻰ. اخر تحديث 20/01/2021 ‬يؤكد الكاتب الصحفي أنمار مطاوع أن أصعب مشكلة تواجهها الموارد البشرية في المؤسسات، هي الصورة الذهنية التي تكونت عنها، حيث يرى الموظفون أنها "إدارة الأ ماذا يعني GRC فى استشارات ادارة الموارد البشرية ؟. نت لـ تحميل وتنزيل كتب PDF مجانية . - الإدارة الإلكترونية: تتميز بإنجاز المعاملات والحصول على الخدمة في وقت قصير وفي أي وقت يشاء خارج مكان تقديم الخدمة وبعيدة عن الموظف المختص عن طريق شبكة الإنترنت فيستطيع عمل ما يحتاج وحل المشاكل المتعلقة له في بعض إدارة التغيير إدارة الموارد البشرية العالمية والمحلية دائمًا ما تواجه الشركات متعددة الجنسيات صعوبةً في تحقيق التوازن بين المتطلَّبات العالمية والمحلية عند تحديد استراتيجية إدارة الموارد البشرية. الموارد البشرية تعلن 112 وظيفة عبر برنامج العمل عن بعد بمختلف التخصصات. مجلة الاقتصاد الحديث والتنمية المستدامة Volume 4, Numéro 1, Pages 107-124 . أساسيات التجزئة الإلكترونية وسلسلة الإمداد. دور تنظيم إدارة الموارد البشرية في تطوير المنشأت الرياضية. هشام بوخاري، جامعة برج بوعريريج. 3. رعى معالي وزير التعليم رئيس مجلس إدارة المركز الوطني للتعليم الإلكتروني الدكتور حمد بن محمد آل الشيخ، اليوم، انطلاق أعمال المؤتمر الدولي "التعليم والتدريب الإلكتروني لتنمية القدرات البشرية"، الذي ينظمه المركز إدارة التمريض. الإدارة المركزية للموارد البشرية. ،ﳎﻠﺔ ﺍﻟﺸﺆﻭﻥ ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ،ﻣﻄﺒﻌﺔ ﺍﳋ. الهاتف . حمل إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية بصيغة pdf مجانا في . . يتمثل دور هذه الإدارة من خلال ما تتوقعه منها المنظمة للمساعدة في بلوغ أهدافها من خلال المبادرة في تقديم الدعم، والمشورة في كافة المجالات الخاصة بإدارة الموارد إدارة الموارد البشرية فى عصر الحكومة الإلكترونية التاريخ: 13 / 10 / 2016 2914 إدارة الموارد البشرية فى ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة إدارة الموارد البشرية يعني الجهة المسئولة عن الأيدي العاملة في المنظمة، والتي يكون لها دور واضح في التوظيف، والتدريب في المنظمات المختلفة، بالإضافة إلى أنها لها دور هام جداً في إدارة الأنشطة للشركات المتنوعة، وهذا يدخل كتاب / دراسة إدارة الموارد البشرية في اهتمامات الباحثين في الميدان الاقتصادي بشكل خاص وكذلك العلوم التجارية والاجتماعية ومختلف التخصصات ذات الصلة بوجه عام حيث يحمل كتاب / دراسة إدارة الموارد البشرية في طياته تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية pdf د. الجميع مجموعة من المؤلفين كتاب تقرأه وتحميله منا  تحميل كتاب الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية pdf. في عام 1945 تحقق التكامل بين إدارة التوظيف والعمل الاجتماعي وأصبحت تُسمى بمصطلح "إدارة شؤون الموظفين". 6. ما هي أبعاد بيئة الأعمال الدّولية؟. معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في إدارة الموارد البشرية بالقطاع الصحي الخاص بمدينة مكة المكرمة من. عطار عبد المجيد جامعة تلمسان-الجزائر-. رسائل ماجستير في ادارة الموارد البشرية. 3/ا د ا. PDF by ديلمي · 2015 — وﻇﺎﺋﻒ اﻹدارة اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ اﻟﺪاﻋﻤﺔ ﻹدارة اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ اﳌﻌﺮﻓﺔ ﻳﻌﲏ كتاب جيد مجاني إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة PDF. المورد البشري. إدارة الإنتاج والعمليات دار313. 56 . 2021 تطوير نظم إدارة الموارد البشرية لتحقيق التنافسية في الاستثمار والتنمية خلاصة المقال، أصبحت الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية تطبيقًا  7 juil. pdf رابط مباشر حجم الملف: 1,461 KB جامعة دمشق - المكتبة الالكترونية - كلية الحقوق العلوم التربية الهندسة المدنية الصيدلة الهندسة 5- يعتبر تسيير الموارد البشرية بمثابة جهاز إنذار وتحذير داخل المؤسسة من حدوث مشاكل خطيرة تؤثر على إستراتيجية المؤسسة كتفاقم الصراعات بين العمال و الإدارة ووصولها إلى حد الإضراب والتوقف عن العمل، فتقوم إدارة تسيير كتب الإدارة و تطوير الذات,كتب الموارد البشرية; No Comments; تحميل كتاب الادارة الالكترونية نماذج معاصرة pdf. Datamatix is a 21st century leading conferences, knowledge and event's management services provider, nurtured with quarter century of successful global and regional qualitative experiences, bringing the latest global practices, thoughts, trends and strategies that can make leadership more competent to keep pace with current developments تخطيط وتطوير الموارد البشرية. التخزين السحابي للبيانات. ادارة الموارد البشرية في الفكر الاسلامي : Human Resources Management in Islamic Thought:. 1/1 تأثير التحديات التنافسية على منظومة إدارة الموارد البشرية. علي بن إبراهيم النملة) تهيئة الموارد البشرية في زمن العولمة: منطقة الخليج العربية (pdf) (كتاب - موقع د. إدارة الموارد البشرية. يعتبر موضوع العنصر البشري وإدارته في العصر الراهن من المواضيع الهامة التي أخذت اهتماماً كبيراً في مختلف منظمات الأعمال الحديثة، وعلى اختلاف أنواعها من منظمات عامة إلى كتب الإدارة و تطوير الذات,كتب الموارد البشرية; No Comments; تحميل كتاب الادارة الالكترونية نماذج معاصرة pdf. 4- تلعب أدارة الموارد البشرية الإستراتيجية دورا مهماً في تسهيل التعامل مع الأفراد العاملين وتسهيل حل المشكلات التي تنشأ فيما بين الأفراد والإدارات المختلفة في المنظمة. عنترة بن مرزوق, قرقاد عادل, أ. III. ﻓﺎﻃﻤﺔ ﻋﺒﺪ اﳌﻨﻌﻢ ﻣﺤﻤﺪ ﻣﻌﻮض. اﻹﻟﻜﱰوﻧﻴــﺔ ﻟﻠﻤــﻮارد اﻟﺒﴩﻳــﺔ، إدارة اﳌﻌﺮﻓــﺔ، اﻻﺳــﺘﻘﻄﺎب اﻹﻟﻜــﱰوين، اﻷﻧﱰاﻧــﺖ، ﻋﴫ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت واﻻﺗﺼﺎﻻت، ومنﺎ وﻳﻨﻤﻮ ﺑﺎﻃﺮاد ﻣﻊ منﻮه وازدﻫﺎره. عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في إدارة الموارد البشرية: أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في جودة الخدمة الداخلية - الدور الوسيط لتقبل العاملين للتكنولوجيا: دراسة ميدانية في المستشفيات العاملة في العاصمة عمان pdf دورات الجمارك 2019 دورات الإدارة والتطوير الذاتي دورات البنوك والمجال المصرفي دورات البرامج الهندسية والصيانة دورات المالية والمحاسبة دورات التجارة الخارجية ودراسة الجدوى - 2019 دورات الموارد البشرية دورات الهندسة 2020-04-04. xyz. الكتاب أو المصدر : الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية . المنافسة الشديدة وغير المسبوقة بين الشركات والمنظمات في عصرنا الحالي، لها عامل مشترك بينها وهو الإدارة الحديثة، المبنية على العلم والبحث لاستخدام الموارد المتاحة لديها لتحقيق نظَّمت إدارة المسؤولية الاجتماعية بفرع وزارة الموارد البشرية بالرياض صباح اليوم على مسرح الفرع محاضرة توعوية بعنوان "التسمم بالمقتنيات المنزلية"، تناو النظرة المعاصرة لدور إدارة الموارد البشرية. ١. المساهم (المساهمين):بن مرزوق، عنترة | نورالدين، حفيظي | عادل، قرقاد | طاهر،  13 oct. Previous كتاب دور التصكيك الإسلامي في إدارة السيولة في البنوك الإسلامية pdf. ﰱ ﺿﻮء اﻟﻔﻜﺮ اﻹدارى اﻹﺳﻼﻣﻰ وﻣﺘﻐريات اﻟ. تحميل ( 9 ) :: رسالة ماجستير بعنوان: دور القيادة في تطبيق أسس ومبادئ إدارة الجودة الشاملة ( دراسة سميرة مطر المسعودي / معوقات تطبيق الإدارة الالكترونية في إدارة الموارد البشرية . 1, كتاب, ادارة الموارد البشرية, الرياض : دار المريخ للنشر , 2009 480, كتاب, إدارة الأعمال التجارية الإلكترونية, بيروت : مكتبة لبنان ناشرون , 2003. يعتبر موضوع الموارد البشرية من أهم المواضيع إلحاحا في عصرنا الحالي فقد أصبح. 6. نظم التخطيط والرقابة على الانتاج والعمليات وظهر إلى الوجود مصطلحات جديدة مثل الإدارة الإلكترونية e-Management،الأعمال الإلكترونية e-Business، التسويق الإلكتروني e-Marketing، إدارة الموارد البشرية إلكترونياً e-HRM، … تعتبر إدارة الموارد البشرية المحرك الفعال لتطوير المؤسسات الاقتصادية والتجارية، فهي مجموع الأنشطة التي تسعى إلى جلب و توظيف وتنمية وإبقاء العنصر البشري في هذه المؤسسات، وتخص حركات التوظيف والتدريب … إدارة وتنمية الموارد البشرية في ظل التكنولوجيا الرقمية، الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية جوي سعيدة : Free Download, Borrow, and Streaming : Internet  نظام الإدارة الإلكترونية هو استراتيجية إدارية جديدة أفرزها عصر المعلومات تعمل على تحقيق خدمات أفضل للمؤسسات و المتعاملين معها، مع استغلال أمثل لمصادر المعلومات المتاحة من خلال توظيف الموارد المالية و … 28 Jan 2021 إدارة الموارد البشرية; إدارة العملاء; المالية; إدارة الخدمات الإدارية; الأنشطة و المراسلات; إدارة التخطيط; المتابعة; إدارة التصميم; الوثائق  ما هي معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في إدارة الموارد البشرية في بعض القطاعات؟ استشارات الموارد البشرية برامج الموارد البشرية الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية. التقنية و علوم الحاسب الالي. تُعرف إدارة الموارد البشرية الإلكترونية بأنها استخدام الوسائط الإلكترونية والمشاركة النشطة للموارد البشرية لتوفير التكنولوجيا التى تساعد على خفض تكاليف الإدارة وتحسين تواصل الموارد البشرية، … 5 Mar 2021 Bin Marzouq, Antara, Adel, Qaraqqad, Hafidi Noureddine, Bin Naama, Taher, (2018), Human Resources Management in the Era of Electronic Management  إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية. docx . -بين الكفاءة و الفاعلية-. تطورات النظريات. - رايت و مكماهان. ومن إن إدارة الموارد البشرية في عصر المعلومات والاقتصاد الرقمي تعتبر من أهم وظائف منظمات الأعمال حيث رأس المال البشري والمعرفي هو أساس ميزتها التنافسية في ميدان الأعمال. حفيظي نورالدين, أ. حفيظي نورالدين, أ. نبذة عن الكتاب : :يتناول هذا الكتاب بالمناقشة قضية من أهم القضايا الادارية الا وهى “إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية ” متناولا في ذلك الصدد دور تقنيات المعلومات الحديثة في تدريب الموارد البشرية وتقويم الأداء الوظيفي في الإدارة الجزائرية 2009-2000. TITLE, ادارة الموارد البشرية في عصر الادارة الالكترونية. هو مفهوم جديد وأصبح معروفاً في جميع أنحاء العالم ولا يوجد تعريف شامل أو محدد له ويختلف تعريفه من شخص لآخر ويهدف إلى تعزيز توفير الطاقة وتقليل الآثار التعليم السعودي : قرر وزير التعليم الدكتور أحمد العيسى، إنشاء إدارة تحت مسمى “الإدارة العامة للموارد البشرية”، ترتبط بالوزير مباشرة، وتتكون من عدة إدارات، إدارة تطوير الموارد البشرية، إدارة عمليات الموارد البشرية الحقيبة التدريبية إدارة الموارد البشرية. ﺒﺤﺴﻥ ﺍﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﻤﺎﺩﻴﺔ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ. 2016 3- التحول من الاهتمام بالخطط التكتيكية إلى تسهيل وتطبيق التخطيط الاستراتيجي. ولا نستطيع أن نتجاهل أيضًا أخلاقيات وقيم الشركات مع منافسيها ومع عملائها. ـﺗﺨﺼ. . Auteurs : د. org Amazon. Amazon. مكتب وفاء. ادارة الموارد البشرية ; ادارة الموارد البشرية (دليل عملي) عناصر الإدارة الإلكترونية. ١. GRC هى اختصار لـ Governance, risk and compliance وتعنى : الحوكمة Governance : وهى التأكد من ان الأنشطة التنظيمية ، مثل إدارة عمليات تكنولوجيا المعلومات ، تتم العوامل المؤثرة على إدارة الموارد البشرية: إن العوامل التي أثرت على إدارة الموارد البشرية عديدة و كثيرة، نذكر منها الأربعة الأساسية و هي: الاجتماعية، الاقتصادية، القانونية و أخيرا الثقافية . الفصل الرابع: تقديم خدمات الموارد الأساسية. 9 sept. إدارة الموارد البشرية الرائدة في عصر التحول الإداري; إدارة الأزمات – ميدان اختبار القادة; السعودية قمة القمم; الوصف الوظيفي (البوابة الرئيسية لنجاح الموظف) تخصصك هو مفتاح نجاحك أو فشلك ظهور الادارة الالكترونية بالمغرب ارتبط مع ادخال الأنترنيت سنة 1995 الذي واكبه وضع اول برنامج لتكنولوجيا الاعلام بالإدارات العمومية واحداث بوابة الكترونية لوزارة الاتصال و ادارة الجمارك و الضرائب الغير المباشرة . بالقطاع الصحفي مدينة مكة المكرمة من وجهة نظر مديري وموظفي الموارد البشرية 14 ويشير ( Coollocot , 2004:136) أن أهم المشكلات التي تقف أمام تطبيق الإدارة الالكترونية في التعليم نقص الموارد البشرية ، وليس من السهولة توفير القوي البشرية في وقت وجيز ؛ لان هناك أراء معارضة للتقنية جملة وتفصيلا ، وهنا تزداد اقرأ أيضًا: الإدارة في عصر التغيير المستمر. إدارة اﳌﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻋﻠﻰ. ونقول من منطلق تخصصنا كإداريين بأن مسؤوليةُ إدارة الموارد البشرية ضخمة جدا، وهامه جدا لدورها في تهيئةُ وتكييف استراتيجيتها ونشاطاتها وممارساتها مع المتغيرات والتحديات البيئية الداخلية والخارجية التي … ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻨﺎﺠﺤﺎ ﺇﺫﺍ ﺍﺭﺘﺒﻁـﺕ ﻗﺭﺍﺭﺍﺘـﻪ. مبادئ التسويق دار 344. 24, 25. لا تزال فائدة التدريب والتطوير الإداري في الكثير من دول العالم النامية وشركاته بين أخذ ورد، بينما تخصص الدول المتقدمة ثم أُنشئت أقسام موارد بشرية مستقلة وأُعد أول برنامج تدريبي لمديري هذه الأقسام عام 1915 وقامت 12 كلية بتقديم برامج تدريبية في إدارة الموارد البشرية عام 1919 وعام 1920 أُنشئت كثير من إدارات الموارد البشرية في الشركات الكبيرة العولمة وتهيئة الموارد البشرية في منطقة الخليج العربية (pdf) (كتاب - موقع د. ٤ التقدير المستمر. 30 أكتوبر - 03 نوفمبر 2022. …See more. 57 . التجارة الالكترونية دار490. sa مدير الإدارة 2 السكرتارية 78110 [email protected] لقد كان للتطورات والتغييرات التكنولوجية التي شهدها العالم في نهاية القرن العشرين تأثير كبير على كافة المستويات السياسية والاقتصادية والاجتماعية  Downvote (0) Reply (0) Answer added by ABDELFETTAH TOUATI, أستاذ جامعي , جامعة أدرار. اﻟﻌﺪوى إﱃ وﻇﻴﻔﺔ. عنترة بن مرزوق و مدخل في مفاهيم ادارة الموارد البشرية – تحليل وتصميم العمل0. جمعية إدارة الموارد البشرية (shrm) تم الموافقة على ميرك كمركز معتمد لإعادة التصديق من قبل جمعية إدارة الموارد البشرية (shrm)، وبذلك يحصل المشاركون في أي من دورات ميرك التدريبية المصدّقة من قبل الجمعية على عدد من ساعات ان مفهوم ادارة الموارد البشرية Human Resource Management من منظور ادارة الجودة الشاملة Total Quality Management له أهمية كبيرة باعتبار ان ادارة الجودة الشاملة تركز على الجانب النفسي بشكل … تُعرَّف الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (SHRM) بأنها "نمط عمليات النشر والأنشطة المخططة للموارد البشرية التي تهدف إلى تمكين المنظمة من تحقيق أهدافها". لقد أدركت مؤسسات الدول المتقدمة منذ زمن بعيد اهمية العنصر البشري كأحد الدعائم الرئيسية في تقدم ونمو مؤسساتها المختلفة ، لذا فقد ومنه يلخص القول إلى أن الهندرة هي مدخل يسعى إلى إحداث تغييرات جذرية في أساليب وطرق العمل بالمؤسسة لتتناسب مع متطلبات هذا العصر عصر السرعة والثورة التكنولوجية، ولقد أحدثت إعادة الهندسة ثورة حقيقية في عالم الإدارة شاركت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في الحدث التقني الأضخم عالميًا، مؤتمر leap، الذي نظمته وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات تحت شعار "عين على المستقبل"، واستضافته العاصمة السعودية الرياض خلال المدة من 1 0. هذا الكتاب يمكنك من معرفة مختلف الطرق in علوم الادارة والموارد البشرية. - قلة الثقة لدى موظفي الموارد البشرية في كافة التعاملات … الإدارة و الإقتصاد . لا تتوقف منافع التكنولوجيا، في هذا الصدد، عند كونها تسمح بالوصول إلى قدر هائل من البيانات فحسب، وإنما هي توفر، في الوقت ذاته، الأدوات إدارة الموارد البشرية, كتاب " إدارة الموارد البشرية " ، تأليف د. الإدارة الالكترونية أو إدارة تقنية المعلومات والتكنولوجيا: والهدف منها تحويل المهام والأعمال من إدارة يدوية إلى الكترونية بإنشاء شبكة خاصة بالمؤسسة والقيام بالمراقبة والتواصل ضمن الشركة وحماية البيانات بأفضل صورة. تركز إدارة الموارد عملت أيضا مستشاراً في وكالة الموارد البشرية في وزارة مستشار قانوني في ادارة الرقابة على الالتزام في الادارة العامة لبنك الراجحي ، خبير مدير مشروع نظام إدارة الجودة الإلكتروني الادارة الالكترونية وعلاقتها بالاداء الوظيفي لدى موظفي وزارة التربية والتعميـ إدارة الموارد البشرية . أهمية الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية . بوابة الشؤون التعليمية المتطلبات: بكالوريوس (موارد بشرية، علوم حاسب، علم نفس) أو ما يعادلهم (لا يشترط الخبرة) أو مؤهل أقل من البكالوريوس مع خبرة سابقة في الموارد البشرية. المطلب الرابع:: أهم التغيرات الحديثة في إدارة الموارد البشرية. أضف اقتباس من "إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية". مفاهيم معاصرة في الادارة الاستراتيجية ونظرية المنظمة ( الرصد البيئي، الذكاء التنافسي،المقدرات الجوهرية) : ج. منصور محمد إسماعيل العريقي، مجلتك الإقتصادية أبريل 16, 2020 في "كتب الموارد البشرية" تحميل كتاب إتجاهات حديثة في إدارة الموارد البشرية pdf د. إدارة الموارد البشرية فى عصر الحكومة الإلكترونية التاريخ: 13 / 10 / 2016 2893 الإدارة. sa 3 الاستقبال [email protected] 3- التحول من الاهتمام بالخطط التكتيكية نهدف من خلال هذه الورقة البحثية إلى توضيح الإطار العام للإدارة الالكترونية للموارد البشرية، من حيث المفهوم والأهداف والمتطلبات وتطبيقاتها. بن ناعة طاهر: Kindle Store 2/6 فلسفة الإدارة اليابانية فى إدارة الموارد البشرية 2/7 إدارة الموارد البشرية فى عصر الحكومة الإلكترونية 2/1 الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ودورها فى تحقيق ميزة تنافسية للمنظمة: مفهوم إدارة الموارد البشرية الإلكترونية. ٥ دعم الإبداع معهد الادارة العامة. 17/09/39 07:52:48 ص. 2014 انعدام الخبرات والعقليات التي تتعامل مع التكنولوجيا فهناك النوع الكلاسيكي من الموظفين كبار السن والخبرات تجد للاسف الكثير منهم لم يقوم بعمل  التوظيف الالكترونى; تحديات إدارة الموارد البشرية وسبل المواجهة فى عصر التحول الرقمى لإدارة الموارد البشرية; الابتكار وإدارة المواهب; مفهوم التدريب الرقمى  ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﺍﻹﻋﻼﻡ ﻭﺍﻻﺗﺼﺎﻝ. استردت إدارة التسويات الودية بفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة القصيم في عام 2021 م أكثر من 38 مليون ريال ، من خلال تقريب وجهات النظر في جلسات التسوية التي نُفذت - عن بعد - بين العاملين وأصحاب الأعمال . الحقوق محفوظة :الإدارة العامة لتعليم القصيم-إدارة تقنية المعلومات . إدارة الموارد البشرية ووظائفها. 2018 رسائل ماجستير عن الإدارة الإلكترونية تعكس البُعد الحضاري الذي نعيشه، وكيفية تطويع المنظومة الإلكترونية لخدمة المهام الإدارية؛ فلقد أصبح العالم الافتراضي الرقمي مُتداخلًا في كل شيء، وينبغي استغلال ذلك في سبيل تحقيق حتى عهد قريب، كان يطلق اسم "شؤون العاملين" على إدارة الموارد البشرية. 13 Okt 2016 التحديدات التي تواجه نظم إدارة الموارد البشرية في تطبيق الحكومة الإلكترونية · 1- استقطاب واختيار أفضل العناصر التي يمكنها استخدام النظم  إدارة الموارد البشرية : في عصر الإدارة الإلكترونية / عنترة بن مرزوق [وآخرون]. اﻟﺼﲑﻓﺔ اﻹﻟﻜﱰوﻧﻴﺔ إﱃ ﻏﺎﻳﺔ وﺻﻮل. 1–7. 59. 13 / 10 / 2016 التحديدات التي تواجه نظم إدارة الموارد البشرية في تطبيق … ﻫل ﻴﻤﻜن ﺘطﺒﻴق اﻹدارة اﻻﻝﻜﺘروﻨﻴﺔ ﻓﻲ ﻤدﻴرﻴﺔ ﺒﻠدﻴﺔ ﻤﺤﺎﻓظﺔ اﻝﺒﺼرة ؟ اﻹدارة ﺒﻼ زﻤﺎن وﻴﻘﻊ ﻓﻲ ﻗﻠب ﻫذﻩ اﻝﻌﻨﺎﺼر ﺼﻨﺎع اﻝﻤﻌرﻓﺔ ﻤن اﻝﻤوارد اﻝﺒﺸرﻴﺔ. إن ظروف العصر وتحدياته وتعقيداته التي بذلك إعداده ليكون كتابًا منهجيًا للدارسين في أقسام وكليات ومعاهد الإدارة العامة والخدمة المدنية كتاب إدارة الموارد البشرية باري كشواي PDF ، تحميل مباشر من موقع المكتبة. دور الإدارة الإلكترونية في تطوير وظيفة إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر مديري ومنسوبي شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين بجامعة نجران أدى تأثر إدارة الموارد البشرية بالتطور المستمر لتكنولوجيات المعلومات والاتصال، إلى ظهور مفاهيم جديدة كالإدارة الالكترونية للموارد البشرية، هذه الأخيرة لقيت اهتماما جليا من طرف الأكاديميين والمؤسسات على حد سواء. الادارة الاستراتيجية : دراسة تحليلية. اﻟﺘﺴﻮﻳﻖ اﻹﻟﻜﱰوﱐ،. تم إضافة السؤال من قبل … كتب ذات علاقة. حفيظي نورالدين, أ. الإدارة في الإسلام دار302. مركز الكتاب الأكاديمي , Jan 1, 2018 - Business & Economics - 166 pages. رسالة ماجستير بعنوان : أثر الإدارة الإلكترونية ودورتطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة لتحميل الملف. برمجة وتصميم فهد بن صالح الصالحي . 11 سبتمبر الى 15 سبتمبر 2022 تورنتو-قاعة فندقية. ١. المبحث الثاني: الموارد البشرية في ظل عصر المعلومات 6 sept. وهذا الكتاب متاح الآن إلكترونياً بتنسيق pdf، ويكون ضمن قسم كتب علم الاجتماع وقسم التنمية والموارد البشرية. (1). 2019 1- السعي لتوضيح اهمية استخدام الادارة الالكترونية والادارة عن بُعد في المنظمات المعاصرة ومدى ملائمتها أ- نظم معلومات الموارد البشرية . ; E- management, Human resources, E-human  11 Mar 2022 كتبت تمارا حداد: يتزايد في الوقت الحالي الإنتباه إلى قضية إدارة الموارد البشرية كرابط حيوي في التحول الى نموذج التصنيع الحديث، وكعنصر رئيس  أركان التغيير للتحول الرقمى فى إدارة الموارد البشرية على مستوى الأعمال; المفاهيم والأبعاد الحديثة لإدارة الموارد البشرية فى ظل التحول الرقمى; الدعائم الأساسية  ﻛﻠﻤﺔ إﻟﻜﱰوﱐ ﰲ ﻣﻨﻈﻤﺎت ﻫﺬا اﻟﻌﺼﺮ، ﻓﺠﺮى اﳊﺪﻳﺚ ﻋﻦ اﻟﺘﺠﺎرة اﻹﻟﻜﱰوﻧﻴﺔ،. 1. 3 إدارة التعويضات في الموارد البشرية. إدارة الموارد البشرية في الخدمة نبذة عن الكتاب. 3 تاريخ إدارة الأعمال. دور إدارة الموارد البشرية. إدارة الموارد البشرية الرائدة في عصر ونقول من منطلق تخصصنا كإداريين بأن مسؤوليةُ إدارة الموارد البشرية ضخمة جدا، وهامه جدا لدورها في تهيئةُ وتكييف استراتيجيتها البريد الإلكتروني * وانطلاقًا من أهمية إدارة الموارد البشرية ودورها في تطوير أداء المدرسة الكترونيا، فلابد من الاهتمام بالموارد البشرية اللازمة لتطبيق الإدارة الإلكترونية، من خلال تقدير الاحتياجات التدريبية للعاملين في المدرسة Download تحميل كتاب أثر الإدارة الإلكترونية ودورتطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة. 2 7٬694. وهيبة بو ربعين المركز الجامعي لعين تموشنت مواطنة فلسطينية اسكن واعمل في مدينة نابلس محاضرة في الجامعة ورئيس قسم الموارد البشرية في نفس الجامعة. قبل التحدث عن الخطوات التي تتطلبها الإدارة الفاعلة للموارد البشرية، فلا بد من طرح الأسئلة المفصلية الآتية أمام قادة المؤسسات، والأكاديميين بطاقة الموظف الالكترونية. تُعرف إدارة الموارد البشرية الإلكترونية بأنها استخدام الوسائط الإلكترونية والمشاركة النشطة للموارد البشرية لتوفير التكنولوجيا التى تساعد على خفض تكاليف … كتاب إدارة الموارد البشرية في عصر الإدارة الإلكترونية للدكتور عنترة بن مرزوق، والأستاذ حفيظي نور الدين، والأستاذة قرقاد عادل، والأستاذ بن ناعة طاهر. tubabaz. أقسام الكتب 1,098 مؤلفو الكتب 192,543 اقتباسات الكتب 89,016 مراجعات الكتب 43,796 مجتمع المثقفين 769,126 نشر كتاب إغلاق. Previous كتاب دور التصكيك الإسلامي في إدارة السيولة في البنوك الإسلامية pdf. " ﻭﺤﻴﺙ. مخططات أولية. 9. docx ملخص نبرز من خلال هذه الدراسة أهمية نظام الإدارة الالكترونية في المؤسسات على العموم كإنجاز المعاملات المطلوبة فيالزمن والطريقة المطلوبين، والأثر الذي أحدثته هذه الإدارة على الموارد البشرية سوآءا كان هذا الأثر ايجابيا أم سلبيا،وفي نفس الوقت نعمل على ويطلق على استخدام التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية إلكترونياً مصطلح e-HRM، ويعني تطبيق التقنيات المعتمدة على الويب في النظم المرتبطة بالموارد البشرية ووظائفها